I квартал
Заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации Заполярного района в I квартале 2023 года не проводились в связи с отсутствием к тому оснований
II квартал
Заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации Заполярного района в II квартале 2023 года не проводились в связи с отсутствием к тому оснований
III квартал
В III квартале 2023 года состоялось два заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации Заполярного района.
На первом заседании Комиссии, которое состоялось 01.08.2023, предварительно рассмотрены материалы проверки о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
На втором заседании Комиссии, которое состоялось 27.09.2023, рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По результатам рассмотрения, комиссией принято решение рассмотреть вопрос в рамках проверки, назначенной распоряжению Администрации Заполярного района от 25.08.2023 № 845р «О проведении проверки по результатам контрольных мероприятий Контрольно-счетной палаты Заполярного района».
IV квартал
В IV квартале 2023 года состоялось одно заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации Заполярного района. На заседании Комиссии, которое состоялось 24.11.2023, рассмотрен вопрос в отношении муниципального служащего о наличии признаков несоблюдении муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов.
По результатам рассмотрения комиссией установлено, что в рассматриваемом случае отсутствует конфликта интересов в действиях муниципального служащего. Представителю нанимателя рекомендовано не применять к муниципальному служащему мер дисциплинарного наказания.